中途採用
キャリアに、進化を。
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募集要項
コンサルティング事業
| 募集職種 | シニアマネージャー／マネージャー |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 応募資格 |
|
| 職歴／経験 | コンサルティングファームでの3年以上の実務経験 |
| 募集職種 | シニアコンサルタント／コンサルタント |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 応募資格 |
|
| 職歴／経験 | コンサルティングファームでの実務経験 |
募集要項
イノベーション事業
| 募集職種 | シニアマネージャー／マネージャー |
|---|---|
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 応募資格 |
|
| 職歴／経験 | コンサルティングファームでの実務経験 |
共通要項
| 勤務地 | 本社：東京都港区／プロジェクトにより全国出張あり など リモート勤務：ハイブリッド／フルリモート可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月／待遇に変更なし） |
| 勤務時間 | シニアマネージャー/マネージャー：裁量労働制(標準労働時間8時間) シニアコンサルタント/コンサルタント：フレックスタイム制(コアタイム無し、標準労働時間8時間) |
| 想定年収 | 600万円〜（スキル・経験を考慮） |
| 月収／賞与 | 月給制 |
| 昇給 | 年1回（人事評価による） |
福利厚生
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、住宅手当、役職手当など |
|---|
選考フロー
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書類選考
ご経験とご希望を加味して、選考対象事業／プラクティスを検討の上、担当MD、社長評価により面接選考可否を判断
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一次面接（MD面接）
書類選考で判断された選考対象事業／プラクティスを担当するMDとのオンライン面接を実施して経験／スキルを評価（必要に応じて複数回実施）
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最終面接（社長面接）
最終選考として社長面接を実施。ポジション／カルチャーフィットの見極めとスキルを評価
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追加面談（必要に応じて）
必要に応じて別プラクティス、現場メンバーとの面接及び、採用対象プラクティスのMDと再度の面談で相互に最終見極め
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内定
これまでの面談内容と応募者様の希望などを踏まえた上で、条件の提示と入社時の期待について面談にてすり合わせ
FAQ
よくある質問
英語力や業界経験はどの程度必要ですか？
英語力は必須ではありませんが、業務上、ビジネスレベルの英語力が求められる場面があります。
また特定業界（金融、テクノロジー、ヘルスケアなど）の専門性があると歓迎される傾向があります。
複数ポジションへの同時応募は可能ですか？
はい、複数ポジションへの同時応募は可能です。
また、カジュアル面談や選考を通じて、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案・ご案内させていただくこともございます。
ファーム経験はどの程度重視されますか？
中途採用では「即戦力」としてあなたの具体的なプロジェクト実績や専門性が大きく評価されます。特定業界やテーマへの知見も強みとなります。
ケース面接や論理思考テストはありますか？
応募ポジションやご経歴に応じて、一部の選考でケース形式の質問や論理的思考力を確認する面接を実施する場合がございます。
特にジュニアクラスのポジションでは、構造的な思考プロセスを確認させていただくことがありますが、すべての選考で実施するものではありません。
転職後の支援体制や育成制度はありますか？
入社後は、実際のプロジェクトを通じたOJTを中心に、実務に即したスピード感ある成長を支援しています。
また、必要に応じて先輩社員によるフォローアップや、ドキュメント作成・思考整理に関するアドバイスも随時受けられる環境です。
皆様のエントリーを
お待ちしております
